Efektívnosť využívania pracovného kapitálu na práva na rukopisy. Riadenie pracovného kapitálu v poľnohospodárskych podnikoch

Ako rukopis

MULKIDZHANYAN VIOLETTA SERGEEVNA

C zlepšenie procesu riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku: organizačné a metodické hľadisko

dizertačné práce pre akademický titul

Kandidát ekonomických vied

Rostov na Done – 2011

Dizertačná práca bola dokončená na Katedre manažmentu Technologického inštitútu Južnej federálnej univerzity v Taganrogu

Vedecký poradca:

Tatarová Anna Vladimirovna

Oficiálni súperi: Doktor ekonomických vied, profesor

Skorev Michail Michajlovič

Kandidát ekonomických vied, docent

Grishchenko Olga Vladimirovna

Vedúca organizácia:Juhoruský štát

Vysoká škola ekonómie a služieb

Obhajoba dizertačnej práce sa uskutoční dňa 29. marca 2011 o 15:00 na zasadnutí spoločnej dizertačnej rady DM 212.208.28 z ekonomických vied na Spolkovej štátnej autonómnej vzdelávacej inštitúcii vyššieho odborného vzdelávania „Južná federálna univerzita“ pri adresa: Rostov na Done, ul. M. Gorkij, 88-ročný, izba 118.

Dizertačnú prácu nájdete v Zónovej vedeckej knižnici Južnej federálnej univerzity na adrese: Rostov na Done, st. Puškinskaja, 148.

Recenzie abstraktu zašlite v dvoch kópiách, podpísané a overené pečaťou, na adresu: 347928, Taganrog, GSP 17A, pruh. Nekrasovský, 44 r., rada pre spoločnú dizertačnú prácu DM 212.208.28, vedecký tajomník.

U čestný tajomník

dizertačná rada

Ph.D., docent M.A. Masych

VŠEOBECNÝ POPIS PRÁCE

Relevantnosť výskumnej témy. Rôznorodosť ekonomických aktivít priemyselných podnikov si vyžiadala využívanie nových prístupov k manažmentu, založených na syntéze výdobytkov modernej teórie manažmentu a skúseností z jej praktickej aplikácie. Konečným výsledkom činnosti priemyselných podnikov je vždy dosahovanie zisku a zvyšovanie ziskovosti. To nie je možné bez zlepšenia procesu riadenia najdôležitejšieho špecifického zdrojového prvku priemyselných podnikov - pracovného kapitálu, ako aj bez prijímania efektívnych manažérskych rozhodnutí v tomto smere, pretože tvorba a regulácia objemu pracovného kapitálu pomáha udržiavať ich požadovanú úroveň. likvidity a podniku ako celku.

Hlavné trendy znižovania prevádzkovej efektívnosti priemyselných podnikov spočívajú v iracionálnom využívaní ich pracovného kapitálu, ktoré pri zabezpečení kontinuity výrobného procesu do značnej miery určuje jeho efektívnosť. V moderných ekonomických podmienkach narastajúce krízové javy v globálnej ekonomike kladú nové úlohy a vyžadujú si rozvoj organizačnej a metodickej podpory pre stanovenie požadovaného objemu a efektívnej štruktúry prvkov pracovného kapitálu, využívanie systematických a programovo cielených prístupov k riešeniu problémov riadenia tohto typu zdrojov, čo vo výsledku zlepšuje proces riadenia pracovného kapitálu v priemysle.

V súčasnosti metodika analýzy stavu pracovného kapitálu neobsahuje žiadne výsledné závery o hlavných príčinách zhoršenia stavu priemyselných podnikov a odporúčané smery ich racionalizácie; súlad programu riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a zámermi priemyselného podniku; organizácia systému sledovania stavu a efektívnosti využívania pracovného kapitálu; Výpočet koeficientov má často „štatistický“ charakter, čo vedie k nedostatku informovaných manažérskych rozhodnutí v tejto oblasti a vyžaduje použitie systémových a programovo cielených prístupov, ako aj vývoj rozhodovacích metód na zlepšenie efektívnosť využívania pracovného kapitálu priemyselného podniku a organizačné opatrenia.

Relevantnosť, nedostatočné rozpracovanie teoretických, organizačných a metodologických aspektov, nedostatok podložených manažérskych rozhodnutí, ktoré zodpovedajú moderným podmienkam podnikania, teda určili potrebu zlepšiť proces riadenia pracovného kapitálu a praktickú potrebu tohto typ výskumu určil výber témy dizertačnej práce, jej ciele a zámery.

Stupeň rozvoja problému. Teoreticko-metodologické základy zvyšovania efektívnosti priemyselných podnikov sú venované prácam domácich a zahraničných vedcov v tejto oblasti, a to: O. Andryushchenko, A. Birman, A. Gavrilov, M. Glazov, T. Dolgopyatova, I. Evseeva, A. Ilyin, G. Kleiner, B. Colossus, M. Malygina, L. Matveeva, A. Nikitaeva, G. Shmalen.

Výskum nástrojov, metód a mechanizmov manažérskeho problému teoreticko-metodologického charakteru a v podstate vecnej reprezentácie procesu riadenia je prezentovaný v prácach V. Archipenka, A. Bagurina, A. Bachurina, L. Zlobina, Yu. Kolesniková, I. Lysáková, S. Myers, A. Mistyuková, I. Nikitina, Y. Pavľučuk, E. Rumjancevová, S. Suchová.

V otázkach riadenia a racionálneho využívania pracovného kapitálu, ich prepojenia s výrobnou činnosťou podniku, výsledky výskumu O. Efimovej, M. Zajceva, O. Kachanova, V. Kovaleva, D. Komarova, I. Lisitsiana, Boli použité M. Litvin, V. Meshalkin, V. Fashchevsky, E. Helfert a množstvo ďalších výskumníkov.

Štúdiom rozhodovacieho procesu v oblasti riadenia pracovného kapitálu a ekonomických faktorov ovplyvňujúcich efektivitu ich využitia sa zaoberali takí domáci a zahraniční vedci ako I. Abdukarimov, M. Bakanov, I. Balabanov, I. Blank, V. Bočarov, V. Gončarov, M. Gordonov, L. Davydová, V. Deružinskij, S. Kryukov, V. Kovaleva, V. Lapšina, N. Naumová, B. Rapoport, E. Streltsová, F. Fabboci.

Pri charakterizovaní stavu poznania problematiky riadenia a využívania pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch je potrebné uviesť, že rozbor modernej monografickej a periodickej literatúry umožňuje konštatovať, že teoretické a praktické rozpracovanie problematiky v tejto oblasti je nedostatočné. čo by v budúcnosti mohlo viesť k maximalizácii návratnosti záloh vo finančných zdrojoch pracovného kapitálu a k zlepšeniu efektívnosti riadenia priemyselného podniku ako celku. Komplexnosť a všestrannosť systému manažérstva si vyžaduje rozvoj organizačnej a metodickej podpory pre skvalitnenie procesu riadenia pracovného kapitálu, využívanie systematických a programovo cielených prístupov k riadeniu a využívaniu pracovného kapitálu.

Účel a ciele dizertačného výskumu.Cieľ dizertačným výskumom je na základe analýzy špecifík činnosti priemyselných podnikov, podstaty, znakov, spôsobov tvorby a využívania ich pracovného kapitálu, vypracovať organizačnú a metodickú podporu pre zlepšenie procesu riadenia tohto typu zdrojov. v priemyselných podnikoch v krátkodobom horizonte.

Na dosiahnutie tohto cieľa bolo potrebné vyriešiť nasledovné úlohy:

- analyzovať vlastnosti procesu organizácie, fungovania a riadenia ruských priemyselných podnikov v moderných podmienkach, ako aj existujúce prístupy k riadeniu najdôležitejšieho prvku ich ponuky zdrojov - pracovného kapitálu - identifikovať úlohu riadenia pracovného kapitálu pri zvyšovaní efektívnosti priemyselného podniku v krátkodobom horizonte;

- navrhnúť systém kritérií hodnotenia cieľového stavu pracovného kapitálu priemyselného podniku, aby sa organizačne a metodicky zlepšil proces riadenia tohto druhu zdrojov; formulovať zásady programovo cieleného hospodárenia s týmito prostriedkami a budovania zodpovedajúceho programu založeného na systéme taktických cieľov a zámerov priemyselného podniku na komplexné riešenie problému zvyšovania efektívnosti jeho fungovania;

- vypracovať metódu diagnostiky charakteru ľavostranných a pravostranných rizík v činnosti priemyselných podnikov s cieľom prijímať informované rozhodnutia pri určovaní potrebného objemu štrukturálnych zložiek pracovného kapitálu, ako aj pri výbere modelu na splnenie ich potreba;

- vypracovať metodiku rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov na zdôvodnenie objemu pracovného kapitálu a model na uspokojenie jeho potreby;

- navrhnúť súbor metodických odporúčaní, vrátane organizačných, na zlepšenie riadenia priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte aplikáciou vypracovanej metodiky rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov.

Predmet a predmet skúmania. Objekt výskum sú priemyselné podniky v moderných podmienkach ruskej ekonomiky. Predmet Výskum sa zameriava na procesy riadenia priemyselných podnikov, prístupy, modely a metódy rozhodovania s cieľom zlepšiť efektivitu priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte na základe racionálneho využívania pracovného kapitálu.

Práce boli realizované v rámci pasportu vedného odboru 08.00.05 – Ekonomika a manažment národného hospodárstva: ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, odvetví, komplexov (odvetvie): bod 1.1.13. Nástroje a metódy riadenia priemyselných podnikov, odvetví, komplexov; doložka 1.1.25. Metodicko-metodické prístupy k riešeniu problémov v oblasti ekonomiky, organizácie a riadenia odvetví a podnikov strojárskeho komplexu.

Pracovná hypotéza dizertačného výskumu vychádza z predpokladu, že existujúci systém riadenia pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch vedie v moderných podmienkach k znižovaniu efektívnosti ich prevádzkových činností. Existujúce prístupy k riadeniu tohto procesu si vyžadujú revíziu a zlepšenie organizačnej a metodickej podpory z hľadiska analýzy stavu pracovného kapitálu priemyselného podniku, vypracovania metodiky na podporu efektívnych manažérskych rozhodnutí a vypracovania programu ich riadenia na základe regulácie ich objemu. a proporcie konštrukčných prvkov. Zlepšenie kvality riadenia pracovného kapitálu priemyselných podnikov si teda vyžaduje vypracovanie metodiky zvyšovania efektívnosti ich využívania a súboru organizačných opatrení, ktoré v krátkodobom horizonte zlepšia hlavné ekonomické ukazovatele priemyselného podniku; formulovať efektívne manažérske rozhodnutia založené na hodnotení, analýze stavu jednotlivých prvkov pracovného kapitálu, ako aj na trendoch v zmenách taktických cieľov a zámerov priemyselného podniku, vonkajšieho prostredia v moderných podmienkach rozvoja ruskej ekonomiky.

Teoretický a metodologický základ štúdie tvorí súbor teoretických ustanovení, metód a myšlienok prezentovaných v prácach domácich a zahraničných vedcov o problémoch efektívneho využívania a organizácie pracovného kapitálu; riadenie priemyselných podnikov pod vplyvom rôznych vonkajších a vnútorných faktorov na ich fungovanie; špecifiká tvorby a transformácie pracovného kapitálu priemyselných podnikov. Osobitná pozornosť je v práci venovaná štúdiu publikácií a vývojov, ktoré sa zaoberajú otázkami, ktoré odhaľujú obsah procesu riadenia pracovného kapitálu v podnikoch a zvažujú vzťah ich štrukturálnych prvkov.

Informačný a empirický základ štúdie je prezentovaná materiálmi z periodík, výročnými správami a prvotným účtovníctvom priemyselných podnikov v meste Taganrog, legislatívnymi aktmi a regulačnými dokumentmi Ruskej federácie, popismi výsledkov výskumu o problémoch organizácie a zlepšovania procesu riadenia pracovného kapitálu v priemyselných podnikoch. podniky v krátkodobom horizonte a rozhodovanie obsiahnuté v publikáciách ruských a zahraničných vedcov, ako aj v internetových zdrojoch a vlastnom výskume autora dizertačnej práce.

Prístrojový a metodický aparát Práca pozostáva zo všeobecných vedeckých a ekonomických metód. Na dosiahnutie cieľa a riešených problémov dizertačnej práce, systémových a programovo cielených prístupov boli použité rôzne metódy systémovej analýzy: logické, komparatívne, štrukturálne, štatistické a expertné metódy analýzy.

Hlavné ustanovenia dizertačnej práce predloženej na obhajobu:

1. V moderných prevádzkových podmienkach je základom úspešného fungovania priemyselných podnikov orientácia na krátkodobé ciele, vzhľadom na vysokú mieru nestability vonkajšieho a vnútorného prostredia, ktorá si vyžaduje používanie systematických a programovo cielených prístupov. k riadeniu pracovného kapitálu, s cieľom ich efektívnej organizácie a racionálneho využívania v záujme stabilného zabezpečenia výrobného procesu a zvyšovania úrovne rentability predaja, ako aj riadenia prevádzkového cyklu, čo nám umožňuje zvýrazniť etapy prijímania informovaných manažérskych rozhodnutí pri tvorbe objemu pracovného kapitálu, jeho štrukturálnych zložiek a regulácii trvania etáp obehu (zásoby - výroba - hotové výrobky - predaj výrobkov) fondy pracovného kapitálu v závislosti od špecifík priemyselného podniku.

2. Systém kritérií hodnotenia cieľového stavu pracovného kapitálu vrátane objemu pracovného kapitálu, objemu ich štrukturálnych zložiek a pomeru zdrojov na krytie potreby pracovného kapitálu; princípy programovo cieleného riadenia pracovného kapitálu: zameranie sa na konečný výsledok, komplexné plánovanie objektu riadenia, princíp kontinuity, ktorý umožňuje vypracovať program riadenia pracovného kapitálu a tým zlepšiť proces ich riadenia na priemyselného podniku v súlade so systémom taktických cieľov a zámerov podniku, ako aj zabezpečiť dosiahnutie danej úrovne efektívnosti výkonu v krátkodobom horizonte.

3. Metóda diagnostiky charakteru ľavostranných a pravostranných rizík, ktorá spočíva v porovnávaní fáz prevádzkového cyklu priemyselného podniku, ktoré ovplyvňujú likviditu a rentabilitu obežných aktív, z čoho vyplýva identifikácia slabých stránok a oblastí pravdepodobných straty v skúmanom podniku a umožňuje posúdiť efektívnosť zvoleného modelu na uspokojenie potreby prostriedkov prevádzkového kapitálu, ako aj regulovať súčasnú činnosť podniku.

4. Metodika rozhodovania na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov vrátane diagnostiky podnikov; vytvorenie systému ukazovateľov na hodnotenie cieľového stavu pracovného kapitálu na základe kritérií ich efektívneho využívania; vývoj programu riadenia pracovného kapitálu; vytvorenie alternatívnych možností na dosiahnutie cieľa v dôsledku predtým identifikovaných problémov; zostavenie prediktívneho scenára pre aplikáciu vybraného modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu; rozvoj manažérskych rozhodnutí na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov; kontrola nad implementáciou vyvinutých riešení – to všetko spolu umožnilo zvýšiť efektivitu prevádzkovej činnosti priemyselných podnikov.

5. K metodickým a praktickým odporúčaniam pre formovanie a zlepšovanie systému riadenia v priemysle na základe navrhovanej metodiky zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov patrí: tvorba súboru programových úloh v súlade s taktickými cieľmi r. podnik; identifikácia mnohých alternatívnych možností na dosiahnutie cieľov; stanovenie objemu pracovného kapitálu a ich štrukturálnych zložiek potrebných na praktickú realizáciu programových úloh, ako aj vypracovanie organizačných opatrení, ktoré spolu umožnili formulovať pravidlá pre prijímanie manažérskych rozhodnutí v závislosti od požiadaviek externých resp. vnútorného prostredia, zamerané na zlepšenie hlavných ekonomických ukazovateľov podnikov priemyselnej činnosti.

Vedecká novinka výskumu dizertačnej práce je determinovaný prínosom autora k skvalitneniu a rozvoju existujúcich nástrojov riadenia pracovného kapitálu priemyselných podnikov z hľadiska organizačného a metodického zabezpečenia. Medzi hlavné ustanovenia práce, ktoré charakterizujú vedeckú novinku, patria:

1. Zdôvodňuje sa nevyhnutnosť využívania systematického prístupu k riadeniu pracovného kapitálu priemyselných podnikov, ktorý sa odlišuje od v súčasnosti používaného štrukturálneho prístupu, ktorý nezohľadňuje vzájomné ovplyvňovanie zvoleného spôsobu krytia potreby pracovného kapitálu. o procese formovania požadovaného objemu ich štrukturálnych zložiek a neumožňuje dosiahnuť danú úroveň výkonnosti podniku v krátkodobom horizonte, súlad politiky riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi a zámermi podniku, obsah rozhodovacie etapy v riadení pracovného kapitálu, ktoré umožnia určiť spôsoby skvalitnenia riadenia priemyselných podnikov.

2. Za účelom zvýšenia ich prevádzkovej efektívnosti bol aplikovaný programovo zameraný prístup k riadeniu pracovného kapitálu priemyselných podnikov, ktorý sa od doterajších prístupov odlišuje komplexným riešením problémov efektívneho riadenia podniku prostredníctvom racionálneho využívania pracovného kapitálu vypracovaním a program a ciele zamerané na jeho realizáciu; súlad programových úloh riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi podniku, ako aj spôsoby ich implementácie, ktoré umožňujú zlepšiť proces riadenia pracovného kapitálu reguláciou objemu ich štrukturálnych zložiek a určením spôsobu prevádzkového kapitálu do aktivít podniku.

3. Navrhuje sa metóda diagnostiky stavu priemyselných podnikov, ktorá sa odlišuje od doterajších v určovaní charakteru ľavostranných a pravostranných rizík, na základe porovnania ukazovateľov likvidity a rentability podniku, určených podľa tzv. štruktúru jej prevádzkového cyklu, ktorá umožňovala nielen dynamicky odstraňovať príčiny rizík, ale aj prijímať správne manažérske rozhodnutia zamerané na zníženie celkových nákladov.

4. Na zlepšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte je vypracovaná metodika rozhodovania, ktorá sa od tradičných odlišuje v súlade programových úloh riadenia pracovného kapitálu s taktickými cieľmi podniku, ako aj v súladu s taktickými cieľmi podniku. spôsob diagnostiky stavu podniku, vzor výberu modelu na uspokojenie potreby pracovného kapitálu, nemennosť tejto metodiky, čo v dôsledku umožnilo zvýšiť efektivitu podniku.

5. Navrhuje sa súbor odporúčaní charakterizovaných komplexným riešením problému zvyšovania efektívnosti fungovania priemyselných podnikov v krátkodobom horizonte na základe identifikácie charakteru rizík a určenia pásma straty likvidity resp. efektívnosť fungovania podniku, postupnosť aplikácie modelov na zabezpečenie potreby pracovného kapitálu a tvorbu efektívneho objemu ich štrukturálnych zložiek a tiež vypracované organizačné opatrenia, najmä transformácia lineárno-funkčnej organizačnej štruktúry riadenia do štruktúry projektového typu, s cieľom zlepšiť proces riadenia pracovného kapitálu priemyselného podniku.

Teoretický a praktický význam výskumu je daná svojou aktuálnosťou, vedeckou novosťou a spočíva v možnosti využitia rozvinutej organizačnej a metodickej podpory na skvalitnenie procesu riadenia pracovného kapitálu v činnosti priemyselných podnikov, čo umožňuje zabezpečiť efektívne využitie prostriedkov zálohovaných do súčasných aktív na základe určenia požadovanej výšky obežných aktív a efektívnych podielov ich štrukturálnych zložiek, výberom vhodnej štruktúry zdrojov na pokrytie potreby pracovného kapitálu a spôsobov rozdelenia týchto zdrojov do pracovného kapitálu podniku. Tento prístup umožňuje skvalitniť prax riadenia pracovného kapitálu v podnikoch tohto sektora.Pre stabilné fungovanie priemyselných podnikov v modernej ekonomike má osobitný význam dôležitý vedecký problém, na ktorého riešenie je štúdia zameraná.

Výsledky výskumu je možné využiť vo vzdelávacom procese pri realizácii seminárov a prednášok v odboroch „Analýza ekonomickej činnosti“, „Finančný manažment“, „Finančná analýza“, „Podniková ekonomika“ atď. práce sa realizujú v praktických činnostiach podniku OJSC " Lodenice Taganrog ", čo potvrdzujú príslušné implementačné dokumenty.

Publikácie. Hlavný obsah dizertačnej práce a výsledky výskumu sú prezentované v 14 publikovaných vedeckých prácach v celkovom objeme 4 pb, vrátane 4 článkov vo vedeckých časopisoch odporúčaných Vyššou atestačnou komisiou na publikovanie hlavných výsledkov dizertačnej práce pre stupňa kandidáta ekonomických vied.

-- [ Strana 1 ] --

TARABRIN DANIL VYACHESLAVOVÝCH

„ORGANIZAČNÉ A EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE

EFEKTÍVNOSŤ VYUŽITIA PRACOVNÉHO KAPITÁLU

V POĽNOHOSPODÁRSKYCH ORGANIZÁCIÁCH

(na základe materiálov z regiónu Tambov)“

08.00.05 – ekonomika a riadenie národného hospodárstva

organizácie, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)

ekonomické vedy

Štátna agrárna univerzita Michurinsk

393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, ul. Medzinárodné, 101

Ako rukopis

TARABRINN Danil Vjačeslavovič

ORGANIZAČNE– EKONOMICKÉ ZDÔVODNENIE EFEKTÍVNOSTI VYUŽITIA PRACOVNÉHO KAPITÁLU

V POĽNOHOSPODÁRSKYCH ORGANIZÁCIÁCH

(na základe materiálov z regiónu Tambov)

Špecializácia 08.00.05 – Ekonomika a manažment národného hospodárstva

(ekonomika, organizácia a riadenie podnikov,

odvetvia, komplexy - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo)

dizertačné práce pre akademický titul

Kandidát ekonomických vied

Michurinsk – vedecké mesto Ruskej federácie, 2009

Dizertačná práca bola ukončená na Katedre organizácie a riadenia výroby Federálnej štátnej vzdelávacej inštitúcie vyššieho odborného vzdelávania „Michurinská štátna agrárna univerzita“.

Obhajoba dizertačnej práce sa uskutoční dňa 25. decembra 2009 o 10. hodine na zasadnutí spoločnej dizertačnej rady DM 220.041.02 na Štátnej agrárnej univerzite v Michurinsku na adrese: 393760, Tambovská oblasť, Michurinsk, st. International, 101, sieň dizertačnej práce.

Dizertačná práca sa nachádza v knižnici Michurinskej štátnej agrárnej univerzity a abstrakt je možné nájsť dodatočne na oficiálnej webovej stránke univerzity: http://mgau.ru.

Vedecký tajomník

spoločná dizertačná rada,

Kandidát ekonomických vied, docent O.V. Sokolov

VŠEOBECNÝ POPIS PRÁCE

Relevantnosť výskumnej témy. V trhových podmienkach nadobúda pracovný kapitál osobitný význam, pretože je dôležitým kritériom pri určovaní zisku podniku. Rytmus, súdržnosť a vysoká výkonnosť každého poľnohospodárskeho podniku sú do značnej miery určené jeho poskytovaním kvalitného pracovného kapitálu. A keďže pracovný kapitál zahŕňa materiálne aj peňažné zdroje, od ich organizácie a efektívneho využívania závisí nielen proces materiálovej výroby, ale aj finančná stabilita podniku.

V súčasnosti v poľnohospodárstve regiónu Tambov existuje množstvo nevyriešených organizačných a ekonomických problémov racionálneho využívania pracovného kapitálu, ktorých riešenie do značnej miery determinuje efektivitu výrobných činností poľnohospodárskych podnikov.

Súčasná prax využívania pracovného kapitálu v ruských poľnohospodárskych podnikoch si vyžaduje výrazné zlepšenie, opustenie zastaraných foriem a metód ich organizácie a riadenia, ktoré bránia rastu ziskovosti výroby.

Organizačné a ekonomické opodstatnenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárskych podnikoch je teda jednou z najdôležitejších úloh smerom k zvyšovaniu efektívnosti poľnohospodárskej výroby ako celku.

Relevantnosť a nedostatočný rozvoj problému tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve kladú na túto cestu nové úlohy a potrebu ďalšieho zlepšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu.

Stav poznania problému. Otázky teórie a praxe zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu boli študované v prácach domácich a zahraničných ekonómov: G. F. Belousenko, I. Ya Demyanenko, O. V. Efimova, L. N. Kassirova, V. V. Kovalev, L. I. Kolychev, E. S. Stoyanova, A. D. Sheremet. , V. M. Kushnir, L. A. Bernstein, A. M. Birman, S. B. Walter, K. K. Valtukh, D. K. Van Horn, N S. Lisitsian, M. A. Pizengolts, V. D. Korotnev, G. N. Kochetova, V. V. Tekuchev a ďalší.

Zároveň, podľa nášho názoru, problémy efektívneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve v podmienkach obmedzených zdrojov ich tvorby nie sú dostatočne prebádané a vyžadujú si ďalší výskum.

Účel a ciele štúdie.Účelom vedecko-výskumnej činnosti je organizačné a ekonomické zdôvodnenie prioritných oblastí pre zvyšovanie ekonomickej efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.

Dosiahnutie tohto cieľa zahŕňa riešenie nasledujúcich úloh:

objasniť ekonomickú podstatu pracovného kapitálu a zvážiť vlastnosti ich obehu v poľnohospodárstve;

identifikovať organizačné a ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách;

vykonať analýzu zloženia, štruktúry a zdrojov tvorby pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a posúdiť úroveň ich poskytovania;
analyzovať efektívnosť využívania pracovného kapitálu a systematizovať faktory ovplyvňujúce jeho tvorbu;
vytvoriť účinnú politiku riadenia pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií;
zdôvodniť prioritné oblasti pre zvýšenie efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií a navrhnúť schému ich dopĺňania.

Predmet výskumu sú organizačné a ekonomické vzťahy, ktoré vznikajú v procese tvorby a využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve.

Predmet štúdia poľnohospodárske organizácie regiónu Tambov rôznych foriem vlastníctva a riadenia. Monografický výskum sa uskutočnil v poľnohospodárskom podniku okresu Michurinsky v regióne Tambov, vzdelávacom šľachtiteľskom závode federálneho štátneho jednotného podniku „Komsomolets“.

Teoretický a metodologický základ výskumu Základom boli práce klasikov ekonomickej vedy, moderných domácich a zahraničných vedcov, ktorí významnou mierou prispeli k rozvoju teórie a praxe tvorby a využívania pracovného kapitálu.

Základom vedeckého výskumu je dialektická metóda poznania. Pri riešení zadaných úloh boli použité metódy: ekonomicko-matematické, odborné posudky, ekonomicko-štatistické, monografické, výpočtovo-konštruktívne, historické, abstraktno-logické, grafické a iné spôsoby zberu a spracovania informácií.

Informačná a štatistická základňa štúdie sú referenčné materiály Ministerstva pôdohospodárstva Ruskej federácie, Ministerstva financií Ruskej federácie, štatistické zbierky vydávané štátnymi štatistickými orgánmi Ruska a Tambovského regiónu, informačné materiály Ministerstva poľnohospodárstva Tambovského regiónu, účtovné výkazy a primárne dokumenty poľnohospodárskych podnikov v kraji, referenčná literatúra, údaje z vedeckých inštitúcií, vedecké publikácie vychádzajúce z materiálov z konferencií a vedeckých a praktických seminárov a ďalšie informácie.

Dizertačná práca bola vykonaná v súlade s odsekom 15.52 „Konečné výsledky fungovania agropriemyselného komplexu, obsah, metódy merania a cesty rastu“ odborného pasu 08.00.05 „Ekonomika a manažment národného hospodárstva (ekonomika, organizácia a riadenie podnikov, priemyselných odvetví, komplexov - agropriemyselný komplex a poľnohospodárstvo).

Vedecká novinka výskumu je zdôvodniť vedecké a teoretické ustanovenia a odporúčania pre efektívne využitie pracovného kapitálu v poľnohospodárskych organizáciách s cieľom zvýšiť ekonomickú efektívnosť poľnohospodárskej výroby. Medzi hlavné ustanovenia výskumu dizertačnej práce, ktoré charakterizujú vedeckú novosť a predkladajú sa na obhajobu, patria:

spresnil sa pojem pracovný kapitál poľnohospodárskych organizácií ako ekonomická kategória predstavujúca hodnotu v peňažnej forme, ktorá na rozdiel od doterajších definícií zahŕňa nielen hotovosť, ale aj nadhodnotu zálohovanú do obehového výrobného majetku a obehových fondov na zabezpečenie ich priebežného a udržateľný obeh, potrebný pre fungovanie poľnohospodárskych organizácií a ich vykonávanie výrobných alebo iných činností;
Vonkajšie a vnútorné faktory ovplyvňujúce efektívnosť využívania pracovného kapitálu sú systematizované, pričom sa zvýrazňujú navzájom súvisiace výrobné (výrobná technológia, racionálne využívanie a skladovanie pracovného kapitálu atď.); ekonomické (dostupnosť disponibilných finančných prostriedkov, ekonomické väzby a vzťahy s dodávateľmi a odberateľmi a pod.); organizačné a manažérske (úroveň organizácie výroby a riadenia, organizácia zásob, riadenie pohľadávok a záväzkov a pod.) a sociálne (zásobovanie pracovnými zdrojmi, produktivita práce, formy organizácie materiálnych stimulov) faktory;
bol definovaný metodický postup na zlepšenie systému riadenia zásob poľnohospodárskych podnikov, založený na kombinácii možností frekvencie objednávania zásob a ich veľkosti, za účelom zvýšenia efektívnosti využívania na základe použitia modelu EOQ na zisťovanie optimálny objem zákazky, spoločné použitie metódy ABC a XYZ analýzy klasifikácie zásob podľa charakteru ich spotreby a významu pre výrobu;
bola navrhnutá schéma na doplnenie pracovného kapitálu poľnohospodárskych organizácií, ktorá zjednodušuje prístup k vypožičaným finančným prostriedkom zabezpečeným pozemkami a umožňuje štátu zastúpenému Agentúrou pre poľnohospodárske záruky, ktorá vystupuje ako ručiteľ za splácanie úveru, kontrolovať trh s pôdou;
bol vyvinutý algoritmus na správu pohľadávok poľnohospodárskych podnikov, ktorý zahŕňa: analýzu dlžníkov a pohľadávok, hodnotenie ich reálnej hodnoty, sledovanie pomeru pohľadávok a záväzkov, plánovanie peňažných tokov na základe inkasných pomerov, vypracovanie politiky zálohových platieb a poskytovania úverov, využívanie faktoringu a kontrola splácania pohľadávok, ktorých využitie v poľnohospodárskej praxi zvýši rentabilitu pohľadávok, skráti dobu inkasa a tým zvýši efektívnosť použitia obehových prostriedkov;

prioritné smery zvyšovania efektívnosti využívania pracovného kapitálu poľnohospodárskych výrobcov sú podložené zlepšením systému riadenia zásob, využívaním faktoringu poľnohospodárskych organizácií pri správe pohľadávok a využívaním technológií šetriacich zdroje pri zavádzaní nulovej systém obrábania pôdy, čo v konečnom dôsledku vedie k zrýchleniu obratu pracovného kapitálu, zníženiu materiálovej náročnosti vyrábaných produktov a zvýšeniu rentability výroby.

Teoretický a praktický význam práce je, že aplikáciou vypracovaných vedecky podložených návrhov v poľnohospodárskej praxi je zaručené zabezpečenie výrazného zvýšenia efektívnosti využívania pracovného kapitálu a udržateľného rastu poľnohospodárskej produkcie. Metodické prístupy a praktické odporúčania môžu využiť producenti komodít pri riešení problémov skvalitňovania politík riadenia pracovného kapitálu a zvyšovania ich efektívnosti, ako aj vo vzdelávacom procese vysokých škôl.

Schvaľovanie výsledkov výskumu. Hlavné výsledky práce boli oznámené a schválené na medzinárodnej vedeckej a praktickej konferencii „Inovácie mladých vedcov a špecialistov - národný projekt „Rozvoj agro-priemyselného komplexu“ (Rjazanská štátna poľnohospodárska akadémia pomenovaná po P.A. Kostychev, december 14-15, 2006); Medzinárodná vedecká a praktická konferencia „Poľnohospodárstvo v modernej ekonomike: nová úloha, rastové faktory, riziká“ (VIAPI pomenovaná po A.A. Nikonovovi a RGAU-MSHA pomenovaná po K.A. Timiryazevovi, XIV. Nikonov Readings, 27. – 28. október 2009 All-Russian science a praktické konferencie „Vývoj ekonomickej analýzy a jej úloha v transformujúcej sa trhovej ekonomike“ (Riazanská štátna technická univerzita pomenovaná po P.A. Kostychevovi, 28. – 29. februára 2008); „Inovácie mladých vedcov pre agropriemyselný komplex“ (Štát Penza Poľnohospodárska akadémia, 2007), „Poľnohospodárska veda pre poľnohospodárstvo“ (Štátna poľnohospodárska akadémia v Kursku pomenovaná po I.I. Ivanovovi, 27. – 28. januára 2009), „Sociálno-ekonomické črty rozvoja dotovaných regiónov“ (TSU pomenovaná po G. R. Derzhavinovi, máj 24-26, 2009), III Celoruská vedecká a praktická konferencia „Poľnohospodárska veda v 21. storočí: Problémy a perspektívy“ (Saratovská štátna agrárna univerzita, 2009), 61. vedecká a praktická konferencia (MichSAU, 26. marca 2009.) dvakrát v II. kole celoruskej súťaže vedeckých prác študentov, doktorandov a mladých vedcov poľnohospodárskych univerzít Centrálneho federálneho okruhu (OrelSAU, 26. – 27. apríla 2007 a 20. – 21. apríla 2009). záverečné kolo celoruskej súťaže o najlepšiu vedeckú prácu (RGAU MSHA pomenovaná po. K.A. Timiryazeva, 2007).

Hlavné výsledky dizertačnej rešerše sú prezentované v 12 tlačených prácach v celkovom objeme 2,1 str. (vrátane 1,85 listu autorských práv).

Rozsah a štruktúra práce. Dizertačná práca pozostáva z úvodu, troch kapitol, záverov a návrhov a zoznamu literatúry vrátane 154 titulov. Práca je prezentovaná na 168 stranách strojom písaného textu, obsahuje 46 tabuliek, 33 obrázkov a 8 príloh.

Úvod zdôvodňuje relevantnosť výskumnej témy, skúma stav poznania problému, definuje účel a ciele, predmet, predmet a metódy výskumu, stanovuje vedeckú novosť a praktický význam výsledkov výskumu.

Prvá kapitola „Vedecké a teoretické aspekty efektívnosti využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve“ odhaľuje podstatu kategórie pracovného kapitálu a črty ich obehu v poľnohospodárstve. Systematizujú sa organizačné a ekonomické problémy racionálneho využívania pracovného kapitálu v poľnohospodárstve. Zvažujú sa metodické prístupy k určovaniu bezpečnosti, prídelu a ekonomickej efektívnosti použitia pracovného kapitálu.