Цалингийн урьдчилгааг 1-ээр тооцох 8.2.
1С: 8.2 дээр урьдчилгааг хэрхэн тооцоолох вэ? 1С: 8.2 дээр урьдчилгаа төлбөрийг хэрхэн төлөх вэ?
Аж ахуйн нэгжийн ажилчдад урьдчилгаа төлбөрийг тооцох, төлөх нь хоорондоо холбоотой хэд хэдэн үе шатыг багтаасан бөгөөд "Цалингийн" баримт бичгийг бүрдүүлэхээс эхэлдэг. Энэ нийтлэлд "Байгууллагад олгох цалин" ба "Цалингийн тооцоо" баримт бичгийг товчилсон хэлбэрээр бөглөх журмыг авч үзэх бөгөөд урьдчилгаа төлбөрийн талаар тусгайлан иш татсан болно.
Эхлээд та функцийн самбар дээр байрлах "Цалин" табыг нээх хэрэгтэй. Дараа нь ижил нэртэй баримт бичгийн журналд "Нэмэх" товчийг ашиглан шинэ баримт бичиг үүсгэх хэрэгтэй. Шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөх талбар нээгдэнэ. Шинэ аккруэл үүсгэхээс өмнө үйлдвэрлэлийн зохицуулалттай хуанли бөглөхөд анхаарлаа хандуулах хэрэгтэй. Гарчиг дахь дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөж, ажилтныг сонгон шалгаруулж дуусмагц урьдчилгааг тооцоолохдоо заавал байх ёстой зүйл болох "Урьдчилсан тооцоо" гэсэн нүдийг шалгана уу.
Дараа нь та ажилтны жишээн дээрх "Бөглөх" болон "Тооцоолох" товчийг дарах хэрэгтэй болно. Сонгосон ажилтны талаарх мэдээллийг урьдчилгааг тооцох үеийн цагийн стандартад бүрэн нийцүүлэн бөглөнө. Дараа нь баримт бичгийг бүртгэж, байршуулна:
Одоо та "Төлбөр төлөх цалин" сэтгүүлд очиж, түүнд шинэ баримт бичгийг үүсгэж, шаардлагатай дэлгэрэнгүй мэдээллээр гарчгийг бөглөнө үү. Дараа нь та "Төлбөрийн төрөл" гэсэн зүйлийг "Урьдчилгаа" болгож, төлбөрийн төрлөөс хамааран баримт бичгийг бүрдүүлэх шаардлагатай.
Хуримтлагдсан урьдчилгаа төлбөрийн мэдээллийг автомат горимд бөглөсний дараа "Төлбөрийн арга" цэсийн баганад "Банкаар дамжуулан" гэсэн өгөгдлийг "Кассаар дамжуулан" болгон өөрчилнө үү. Энэ үйлдэл нь RKO (бэлэн мөнгөний зардлын захиалга) үүсгэх, кассын машинаар дамжуулан ажилтанд урьдчилгаа төлбөр төлөхөд зайлшгүй шаардлагатай.
Дараа нь баримт бичгийг бүртгэж, байршуулж, дараа нь үүсгэсэн баримт бичигт цалингийн баримт бичгийн журналд "Бэлэн мөнгөний гарах захиалга" гэсэн тэмдэглэгээг "Үндэслэн" гэсэн зүйлийг сонгоод кассын машинаар дамжуулан төлбөр хийх шаардлагатай. .
Одоо бид үүсгэсэн "RKO" -д шаардлагатай бүх мэдээллийг бөглөж, энэ захиалгыг гүйцэтгэнэ.
Дээрх бүх үйлдлүүдийг хийж дууссаны дараа урьдчилгааг хуримтлуулах, төлөх ажил дуусна. Хэрэв шаардлагатай мэдээллийг зөв бөглөж, бүх үйлдлийг анхааралтай, зөв гүйцэтгэсэн бол тогтоосон хугацаанд бүрэн хуримтлагдах хүртэл үлдсэн дүнг төлөх үйл явц нь урьдчилгаа төлбөрийн гүйлгээг харгалзан үзнэ.
Энэ нийтлэлийг миний имэйл рүү илгээнэ үү
Урьдчилгаа гэдэг нь ажилтны ирээдүйн цалингийн эсрэг урьдчилгаа төлбөр юм. Ажилтны цалинг олгохдоо урьдчилгаа төлбөрийг хасна. Энэ зааварт бид 1C ZUP-д урьдчилгааг хэрхэн тооцоолох тухай асуултыг авч үзэх болно.
Гурван төрлийн тооцоо байдаг гэдгийг нэн даруй тэмдэглэх нь зүйтэй. Эхний аргыг "Сарын эхний хагасын тооцоо" гэж нэрлэдэг бөгөөд энд ажилласан өдрийн тоотой пропорциональ байдлаар хийгддэг. Хэрэв энэ сонголтыг сонгосон бол эхлээд урьдчилгааг тооцох ёстой. Хоёр дахь сонголт нь "Тогтмол хэмжээ", гурав дахь сонголт нь "Тарифын хувь" юм. Сүүлийн хоёр тохиолдолд ажилласан цагийг тооцохгүй.
Хэрэв танд 1С ZUP-д урьдчилгаа төлбөрийг хэрхэн тооцоолох талаар асуулт байвал нийтлэлийн доорх тайлбараас асуугаарай, манай мэргэжилтнүүд тэдэнд хариулахыг хичээх болно.
Эхний ээлжинд "Ажилд авах" гэх мэт боловсон хүчний баримт бичгийг бэлтгэхдээ хөтөлбөр дэх аккруэлийн төрлийг тогтоодог. "Төлбөр" таб дээрээс бид "Урьдчилгаа" гэсэн дэлгэрэнгүй мэдээллийг сонирхож байгаа бөгөөд дээрх аргуудын аль нэгийг сонгоно уу. Гурав дахь сонголтыг сонгохдоо та мөн хувийг зааж өгөх ёстой бөгөөд анхдагчаар програмыг 40% гэж тохируулсан болно.
"Жагсаалтаар ажилд авах" баримт бичгээр өргөдөл гаргахдаа жишээлбэл. хэд хэдэн ажилтныг нэгэн зэрэг ажилд авсан тохиолдолд хуримтлалын төрлийг ижил аргаар зааж өгсөн болно.
Хэрэв аль нэг аргыг ажилтанд зориулж тохируулсан бол та үүнийг өөрчилж, өөр аргыг сонгож болно. Үүнийг "Цалин" хэсгээс "Урьдчилгаа төлбөрийн өөрчлөлт" баримт бичгийг ашиглан хийнэ үү. Бид баримт бичгийг бүрдүүлж, шаардлагатай мэдээллийг бөглөнө.
Төлбөрийн сонголт өөрчлөгдөөгүй бол бид ямар байгууллага, сарыг шинэ төлбөрийн хэрэгсэл эсвэл өөр урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг зааж өгнө. Шаардлагатай бол хуваалтыг бөглөж, тооцоолох аргыг өөрчилнө. Дараа нь бид ажилчдыг нэмнэ. Бүх мөрийн утгыг тохируулахын тулд "Хэмжээг тохируулах" товчийг дарна уу. Дараа нь бид баримт бичгийг гүйцэтгэдэг.
Хоёр дахь сонголт бол тооцооны аргыг өөрчлөх явдал юм. Үүнийг хийхийн тулд "Цалин" хэсэгт очоод "Ажилтны цалинг өөрчлөх" хэсгийг сонгоно уу. Дараа нь "Create" дээр товшоод "Цалиныг өөрчлөх" үйлдлийг зааж өгнө үү. Толгойн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөнө үү.
"Урьдчилгаа төлбөрийг өөрчлөх" нүдийг сонгоод аль нэг аргыг сонгоно уу. Бид баримт бичгийг гүйцэтгэдэг. Аргыг өөрчлөх гуравдахь сонголтыг "Боловсон хүчний шилжүүлгийн" баримт бичгээр дамжуулан хийх боломжтой. Үйлдлийг өөрчлөх
төстэй.
Дараа нь аккруэл рүү шилжье. "Сарын эхний хагасын тооцоо" сонголтын хувьд та "Цалин" хэсэгт очиж "Бүх хуримтлал" хэсгийг сонгох хэрэгтэй. Дараа нь "Create" дээр товшоод "Сарын эхний хагаст хуримтлагдах" гэснийг сонгоно уу.
Толгой хэсэгт дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөнө үү. Хөтөлбөр нь "хүртэл" гэсэн тооцооллын огноог 15 дахь огноог автоматаар орлуулдаг. Дараа нь "Бөглөх" дээр дарна уу. Баримт бичигт харгалзах нүдийг тэмдэглэсэн хуримтлал, суутгалуудыг оруулна.
Баримт бичигт мөн суутгал болон хувь хүний орлогын албан татварыг тооцох болно. Баримт бичигт өвчний чөлөө, амралт, бизнес аялал болон бусад хугацаанд байхгүй байсан ажилчдыг оруулахгүй гэдгийг тэмдэглэх нь зүйтэй. Шаардлагатай бол өгөгдлийг гараар засах боломжтой. Дараа нь бид баримт бичгийг гүйцэтгэдэг.
Хэрэв ажилтан "тогтмол хэмжээ" эсвэл "хувь" гэсэн сонголтыг тохируулсан бол төлбөрийг нэн даруй хийх боломжтой. Төлбөрийг банкаар, дансаар эсвэл кассаар хийж болно. "Төлбөр" хэсэгт очоод "Цалингийн төлбөрийн бүх тайлан" хэсгийг сонгоно уу. Дараа нь "Create" дээр дарж, бидний жишээн дээр "Бүртгэлийн тайлан" баримт бичгийг сонгоно уу.
Шинэ баримт бичгийн дэлгэрэнгүй мэдээллийг бөглөөд "Урьдчилгаа"-г төлбөр болгон сонгоно уу. Бид хүснэгтийн хэсгийг ажилчдын хамт бөглөнө.
Нягтлан бодогч бүр төлөвлөсөн урьдчилгааг тооцоолохтой тулгардаг боловч ZUP 2.5-д үүнийг хэрхэн зөв албан ёсны болгохыг хүн бүр мэддэггүй.
ZUP-д төлөвлөсөн урьдчилгааг тооцоолох зарим зааврыг доор харуулав.
ZUP урьдчилгааг тооцоолох хоёр аргыг боловсруулсан.
Тогтмол хэмжээгээр урьдчилгаа;
Сарын эхний хагаст ажилласан цагтай нь харьцуулан урьдчилгаа
Тооцооллын тохиргоо
Хэрэгсэл - Нягтлан бодох бүртгэлийн сонголтуудыг нээж, байгууллагынхаа утгын тохиргоог тохируулна уу:
Тогтмол урьдчилгаа
"Урьдчилгаа" талбар дахь "Байгууллагын ажилтнууд" лавлах жагсаалтад ажилтан бүрт тогтмол урьдчилгаа өгөх дүнг зааж өгөх шаардлагатай.
Үүний дараа ажилчдын урьдчилгаа төлбөрийг төлөх бүх тогтмол дүнг хэрхэн бөглөх вэ. Баримт бичгийг нээх " Цалин авах боломжтой».
“Цалингийн тооцоо - Касс, банк - Байгууллагуудад өгөх цалин”
Шинэ баримт бичиг үүсгэх
Бид үүн дээр хуримтлагдсан сар (урьдчилгааг аль сард төлсөн), төлбөрийн аргыг (мөлбөрийн машин эсвэл банкаар дамжуулан) зааж өгдөг. Хамгийн чухал талбар бол "Төлбөр" талбар юм. Үүнд та "Төлөвлөсөн урьдчилгаа" сонголтыг сонгох ёстой. Үүний дараа "Бөглөх" товчийг дарснаар баримт бичгийн хүснэгтийн хэсгийг "Байгууллагын ажилтнууд" лавлах хэсэгт урьдчилгаа төлбөрийн хэмжээг зааж өгсөн ажилчид бөглөнө.
Баримт бичгийг бөглөж өгье, дараа нь урьдчилгаа авсан ажилтан бүр байгууллагад өр үүсгэнэ, өөрөөр хэлбэл. тэд өөрсдийгөө аж ахуйн нэгжид өртэй гэж үздэг. Энэ нь урьдчилгаа төлбөрийг төлөх үед цалингийн үндсэн хэсгийг "Цалин" баримт бичгийг ашиглан хуримтлуулж амжаагүй байгаатай холбоотой юм. Үүнийг “Байгууллагын цалингийн жагсаалт”, “Хуримтлагдсан цалингийн хураангуй” тайлангаас харж болно.
Сарын эхний хагаст ажилласан цагтай нь харьцуулан урьдчилгаа
Хэрэв та ажилласан хугацааныхаа дагуу хагас сарын урьдчилгаа төлбөр төлөх шаардлагатай бол 1С Цалин ба боловсон хүчний менежментийн хөтөлбөрт "Цалингийн хуудас" ба мэдээж "Цалин төлөх" гэсэн тусгай функц байдаг.
"Цалингийн" баримт бичгийг нээнэ үү. Үүнд та хуримтлагдсан сарыг зааж өгөх ёстой бөгөөд "Аккруэл горим" талбарт "Одоогийн сарын эхний хагас" -ыг сонгохоо мартуузай. Үүний дараа "Бөглөх" товчийг дарж ажилчдын жагсаалтыг хүснэгтийн хэсэгт хуримтлагдсан дүнгээр нь авна уу.
"Тооцоолох - Бүрэн төлбөр" товчийг дарна уу - сарын эхний хагасын урьдчилгаа төлбөрийг тооцно. Ажилтнууд нь зөвхөн үндсэн төлөвлөсөн хуримтлалыг хуримтлуулахаас гадна ажилчдын улмаас төлөвлөсөн бүх нэмэлт хуримтлалыг хуримтлуулсан болохыг анхаарна уу.
"Цалин" баримт бичгийг "Энэ сарын эхний хагас" аккруэл горимоор байршуулах нь үнэндээ ямар ч хуримтлал үүсгэхгүй бөгөөд зөвхөн урьдчилгаа дүнг тооцдог. Тиймээс бид энэ баримт бичгийг ашиглан сарын эцэст цалинг тооцоход дундаас нь биш эхний өдрөөс дахин бүх ажилчдыг тоолох болно.
Урьдчилгаа төлбөрийг "Цалингийн" баримт бичигт тооцоолсны дараа та үүнийг байршуулж, "Цалин олгох" баримт бичигт хандах хэрэгтэй. Үүн дээр бид хуримтлагдсан сарыг зааж, "төлбөр" талбарт "Сарын эхний хагаст урьдчилгаа төлбөр" -ийг сонгоно. "Дүүргэх" товчийг дарна уу. Үүний үр дүнд хүснэгтийн хэсгийг сарын хагасын урьдчилгаа төлбөрийг тооцож, хувь хүний орлогын албан татварыг хассан ажилчид бөглөнө.
Эхний тохиолдлын нэгэн адил "Цалингийн өглөг" баримт бичгийг байршуулсны дараа ажилтны байгууллагад төлөх өр үүснэ.
Урьдчилгаа төлбөрийн талаар байнга асуудаг асуултууд:
Сарын цалингийн 40 хувийг урьдчилгаа төлбөрт тооцох шаардлагатай.Хэрхэн тооцох вэ?
Ажилчдын жагсаалт эсвэл байгууллагын ажилтнуудад өгөх урьдчилгаа мэдээллийн бүртгэлд (Байгууллагын цалингийн тооцоо - Касс, банк - Байгууллагын ажилтнуудад өгөх урьдчилгаа цэс) таны ажилтны цалингаас 40 урьдчилгаа авахаар төлөвлөж буй хэмжээг зааж өгнө.
Сарын эхний хагаст юу төлөх ёстойг тодруулна уу: бодит урьдчилгаа уу эсвэл сарын 1-ний хагасын цалин уу?
1. Хэрэв урьдчилгаа төлбөр байгаа боловч энэ нь АККРУАЛ БИШ! Энэ бол ТӨЛБӨР!
Бид нэн даруй цалин олгох баримт бичгийг бүрдүүлж, ажилчдын урьдчилгаа мэдээллийн бүртгэлд заасан урьдчилгаа дүнгээс бөглөнө.
БИД NDFL ТӨЛБӨРГҮЙ!
Тиймээ, тохиромжгүй тогтоосон хэмжээ.
Тиймээ, эдгээр тогтмол дүнг ямар нэгэн боловсруулалтаар дүүргэх боломжтой.
Эсвэл боловсруулалтанд ажилчдад олгосон урьдчилгаа мэдээллийн бүртгэл биш, харин өөрөө төлөх цалингийн баримт бичгийг бөглөнө үү.
2. Хэрэв энэ нь сарын 1-ний хагасын цалин юм бол баримтаар бодитоор тооцогдоно.Сарын 1-р хагасын цалингийн хуримтлалыг хувь хүний орлогын албан татвар гэх мэтээр авч, төлнө. Гэхдээ бид урьдчилгаа төлбөр авдаггүй, харин сарын нэг хэсэг нь цалин, тариф, тэтгэмж авдаг.
Үүнийг "нягтлан бодогчид тохиромжтой" биш харин байгууллагын албан ёсны баримт бичигт тусгасан байх ёстой.
Урьдчилгаа бол аккруэл биш гэдгийг онцлон хэлье. Хуримтлуулсан - цалин, тариф, тэтгэмж.
Бид ийм урьдчилгаа төлбөр ТОГТООХГҮЙ, стандарт хэрэгслээр тооцоо хийх боломжгүй.
Надад хэлээч, би хүмүүст зориулж урьдчилгаа тооцох гэж оролдож байна, би цалингийн 50% -ийн "төлөвлөсөн урьдчилгаа" -ыг сонгож, ажилтан бүрт оруулсан. Дараа нь би "төлбөр" хийж, карт руу шилжүүлэхийг хүсч байгаа тул "банк" -ыг сонгоод, дараа нь зөвхөн нэг ажилтан харагдана ... юу барих вэ? Хэдийгээр та "кассаар" гэж сонговол бүх зүйл гарч ирнэ.. Хувийн дансууд бүгд бөглөгдөнө.
Хөтөлбөрт та "Цалин төлөх" баримт бичигт сонгосон үйл ажиллагааны төрлөөр "төлөвлөсөн урьдчилгаа" тохируулж болно. Дараа нь ажилтан бүрт хуваарилагдсан дүнг автоматаар тайланд оруулна. Түүгээр ч зогсохгүй таны урьдчилгаа төлбөр өгөөгүй ажилчдыг ийм мэдэгдэлд оруулахгүй.
Цаашилбал, хэрэв та "мөнгөний бүртгэлээр" төлбөрийн аргыг сонговол уг мэдэгдлийн энэ хувилбар нь зөвхөн кассын бүртгэлийн баримт бичиг (бэлэн мөнгөний баримт) дээр "үндэслэн оруулах" боломжийг олгоно. Үүнийг Цалин ба боловсон хүчний менежмент 8-д хэрэгжүүлсэн. 2.5.
Хэрэв та "банкаар дамжуулан" төлбөрийн аргыг сонговол баруун талд нь эсрэг талын банкинд талбар нээгдэж, та өөрийн хувийн данснаас ажилчдынхаа цалингийн картын данс руу мөнгө хасуулах тухай мэдэгдэл өгөх болно. Цалингийн төсөл.
Энэ тохиолдолд та ердийн төлөвлөсөн урьдчилгаагаа банк руу шилжүүлж болно.
Гэхдээ хэрэв та ажилчидтай харилцан тооцоо хийх нягтлан бодох бүртгэлийн хялбаршуулсан хувилбартай бол төлбөрийн даалгаврыг (баримт бичиг болгон) оруулах эсвэл банкны хуулгад юу ч тохируулах боломжгүй болно.
Нэмж дурдахад, тодорхой урьдчилгааг банкны данснаас шилжүүлэх (эсвэл мөнгөн гүйлгээний дагуу) хуулгад оруулах өөр нэг сонголт бий. Үүнийг хийхийн тулд та сарын эхний хагаст тусдаа тооцоолол хийх хэрэгтэй (doc-bolume Accrual of Цалин). Ийм тооцоог хийхдээ ажил тасалсан бодит байдлыг (цагийн хуудас), өөрөөр хэлбэл төлбөр нь зөвхөн төлөвлөсөн хэмжээ биш, харин сарын эхний хагаст ажилтан бүрэн ажиллаагүй тохиолдолд бага хэмжээгээр төлөх ёстой.
